工资扣款通常记入“应付职工薪酬”科目。这个科目涵盖了企业应当支付给职工的各种薪酬和福利，包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及相应的扣款，如因缺勤、绩效不达标、社保公积金、违纪罚款等原因进行的扣款。
具体到不同的扣款原因，可能涉及以下科目：
个人所得税：通过“应交税费”科目处理。
社保公积金：通常计入“其他应付款”科目。
违纪罚款等：可能计入“营业外收入”或相关费用科目。
在会计处理中，根据实际发生的扣款原因和具体情况，选择相应的会计科目进行记录和核算。
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